Vor allem der kündigungsschutz für arbeitnehmer ist oft besser geregelt als in anderen ländern. Wenn sie einen unbefristeten arbeitsvertrag haben zahlt ihr arbeitgeber ihren lohn für 104 wochen weiter.
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Wenn sie in den niederlanden arbeiten und krank werden zahlt ihr arbeitgeber ihren lohn fort.
Arbeitsrecht niederlande krankheit. Dies dauert so lange bis der. Wenn ihr arbeitsverhältnis während ihrer krankheit endet bezahlt das uwv in vielen fällen krankengeld. Das gilt auch wenn sie mit einem zeitarbeitsvertrag uitzendcontract in den niederlanden arbeiten.
Das niederländische arbeitsrecht ist kompliziert und unterscheidet sich in einigen aspekten sehr von ausländischen rechtssystemen. Neben der besonderheit der regelung bei krankheit die in einem eigenen anschnitt behandelt wird wird hiernach noch auf ein wichtiges prinzip hingewiesen. Die niederländischen regelungen zur arbeitsunfähigkeit aufgrund von krankheit sind besonders hervorzuheben da sie sich sehr von den deutschen regelungen unterscheiden.
Arbeitsrecht holland niederlande. In dem unten stehenden film wird ihnen erläutert wie die vorschriften sind wenn sie in deutschland wohnen und in den niederlanden arbeiten und krank werden. Nach niederländischem recht ist der arbeitgeber grundsätzlich zur lohnfortzahlung verpflichtet wenn der arbeitnehmer krankheitsbedingt ausfällt.
Das niederländische arbeitsrecht kennt noch weitere regelungen die im vergleich zum deutschen recht anders sind die jedoch den rahmen dieser darstellung sprengen. Es gibt auch zeitarbeitsunternehmen die den lohn bei krankheit weiterzahlen. Ein fachanwalt für arbeitsrecht von lassche advocaten kann sie beraten und ihre interessen vertreten auf allen gebieten des.
